Diversidade e inclusão
Na Lilly, nossos funcionários trazem diversas experiências, perspectivas e origens culturais para trabalhar todos os dias. É uma cultura dinâmica e inclusiva que oferece terreno fértil para inovação científica e conexões mais fortes com os clientes.
Nossa diversidade capacita nosso propósito de melhorar a vida de pacientes em todo o mundo. Nossas diferenças fazem a diferença.
Ano após ano, nos esforçamos para aumentar o número de mulheres, membros de grupos minoritários e outras populações diversas em cargos de liderança. Para fazer isso, garantimos que todos possam contribuir plenamente com suas personalidades autênticas e crescer em suas carreiras.
Isso começa com a compreensão. Estudamos cuidadosamente as jornadas de mulheres e funcionárias das minorias para entender suas experiências únicas.
Informações importantes desta pesquisa mudaram toda a empresa melhorando nossa cultura para todos. Isso que é necessário para alcançar nosso propósito.
Independentemente de onde você esteja, se quiser melhorar a vida dos pacientes ao redor do mundo, você pertence a este local. Suas diferenças fazem a diferença.
Em cumprimento à Lei n° 14.611 de 04 de Julho de 2023, à Portaria MTE N° 3.714 ao Decreto n° 11.795/2023, estamos divulgando o relatório de igualdade salarial da Lilly.
Os dados dos relatórios estão anonimizados conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD 13 709/2018. As informações foram agrupadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego de acordo com os Grandes Grupos da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações) e correspondem aos dados do e-social de 2022.